中国某著名房地产上市公司：职业发展体系项目

项目背景：

客户是收益很好的国内地产上市公司之一，随着公司成员的逐渐增多，年轻管理层对于个人在企业内的发展也提出了更高的要求，在此前提下该企业的职业发展体系就成为了当务之急，铭远人力资源在该企业进行了详细的调查分析，建立一整套可操作的职业发展体系。

铭远工作：

在经过系统的访谈、调研后，铭远专家详细的对组织成员进行了详细的分析，并进行了重点成员的测评以衡量成员适宜的发展通道，在对公司组织提出了横向、纵向及核心向的发展通道思路，并形成 PPDF 来对成员的职业发展进行监督控制。

客户反馈：

客户对于铭远专家的评价较高，并经过了 6 个月的推行后，再次邀请铭远专家进行二期咨询工作。